2025년 부모 함께 육아휴직 6+6제도 총정리 완벽 이해하기

부모 함께 육아휴직 6+6 제도란?
기존 3+3 부모육아휴직제가 부모 동시 육아휴직 6+6으로 확대되는 개편안이 나왔습니다. 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우 경제적 부담을 줄여주기 위해 급여를 강화한 제도입니다. 2025년 육아휴직을 사용 계획 중인 예비 엄마아빠를 위해 부모 함께 육아휴직 6+6 제도는 어떤 것이며, 어떻게 사용하면 좋을지 총정리해 보겠습니다. 이 글을 통해서 휴직은 얼마나 오래, 얼마를 받을 수 있는지 계획하는 데에 도움이 되시길 바랍니다! 이번 글은 부모 동시 육아휴직 6+6에 대하여 집중적으로 다룰 예정이오니, 전반적인 2025년 육아휴직에 대한 내용은 아래 링크 참고 부탁 드립니다.

2025년 육아휴직 급여 기간(달라진 점, 신청 방법)

2025년 육아휴직 급여 기간(달라진 점, 신청 방법)

 

제도의 핵심 내용

부모 함께 육아휴직 6+6 제도란, 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 부모 모두가 육아휴직을 사용한 경우를 말하며, 첫 6개월에 대한 육아휴직 급여를 통상임금의 100%를 지급하는 것을 말합니다. 즉, 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 처음 6개월간 급여 혜택을 강화하여 경제적 부담을 덜어주는 제도입니다. 이때, 동시 사용도 가능하고 순차사용도 적용 가능합니다!
또한, 부모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용 시 총기간을 1년에서 1년 6개월로 연장할 수 있게 되었습니다.
 

부모 동시 육아휴직 시 급여 혜택

부		모
1개월	최대 250만원 (통상임금 100%)	1개월	최대 250만원 (통상임금 100%)
2개월	최대 250만원 (통상임금 100%)	2개월	최대 250만원 (통상임금 100%)
3개월	최대 300만원 (통상임금 100%)	3개월	최대 300만원 (통상임금 100%)
4개월	최대 350만원 (통상임금 100%)	4개월	최대 350만원 (통상임금 100%)
5개월	최대 400만원 (통상임금 100%)	5개월	최대 400만원 (통상임금 100%)
6개월	최대 450만원 (통상임금 100%)	6개월	최대 450만원 (통상임금 100%)
7개월~	최대 160만원 (통상임금 80%)	7개월~	최대 160만원 (통상임금 80%)

📌 핵심 포인트

• 부모가 모두 최소 3개월 이상 사용해야 적용 가능
• 두 번째 육아 휴직자 휴직 개시 시점이 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것
• 단, 휴직 기간 중 자녀가 18개월을 도과하는 것은 무관
• 부모 동시 사용 또는 순차 사용 모두 가능
• 순차 사용 시 후 사용자가 신청해야 적용 가능 (전 사용자는 소급하여 추 후 지급!)

 

 

유의 사항

❌ 최대 금액은 상한선이지, 지급액이 아님. 본인의 급여에 따라 지급액 달라짐
❌ 자영업자나 프리랜서는 적용되지 않음 (고용보험 가입 근로자만 해당)
❌ 근로자가 최소 30일 전에 회사에 신청해야 하며, 육아휴직 급여는 고용보험을 통해 지급
 
부모가 함께 육아를 분담하고, 경제적 부담을 덜 수 있도록 만들어진 제도입니다. 적절한 계획으로 부모 함께 육아휴직 6+6 제도를 활용하여 보시길 바랍니다. 😊